Os engenheiros e arquitetos servidores diretos e indiretos da Prefeitura de Belo Horizonte (PBH), entre eles os que trabalham nas Fundações e na Sudecap, deliberam em assembleia unificada realizada na última segunda-feira, 26 de outubro, pela aprovação da contraproposta do governo apresentada no dia 23 de outubro.
A contraproposta traz a incorporação das gratificações GIAMEA/GITEA a partir de janeiro de 2016 e a GSMEA a partir de janeiro de 2017. A tabela de nível 1 de cada plano, para os engenheiros e arquitetos com jornada de 8 horas, ficará para janeiro de 2016 da seguinte forma: R$ 5.475,44 (Administração Direta, Sudecap e Fundações) e GSMEA de R$1.000,00. Para os servidores da categoria com jornada de 6 horas o valor será: R$ 4.106,58 (Administração Direta e Fundações) e GSMEA de R$1.000,00.
Para janeiro de 2017, as categorias com jornada de 8 horas, no nível 1 de cada plano vão receber o seguinte valor: R$ 6.808,77 (Administração Direta, Sudecap e Fundações). Os servidores engenheiros e arquitetos com jornada de 6 horas vão receber R$ 5.106,58.
Para que as incorporações sejam implantadas, elas precisam ser levadas à Câmara Municipal ainda este ano como projeto de Lei e passar por 2 votações em plenária.
A assembleia geral foi realizada com a presença dos representantes do Senge-MG, do Sinarq-MG, Aplena e Associação dos Engenheiros da Sudecap (AES). Para o diretor do Senge-MG, Ricardo Duarte, esta foi uma grande conquista para os engenheiros. “Valorizou-se significativamente o Plano de Carreira dos engenheiros porque se mudou a base através da incorporação das gratificações e foi um novo passo para se aproximar do salário mínimo profissional, que é uma luta constante do Sindicato.”
Clique aqui para ter acesso à tabela de horários e a contraproposta final enviada pelo governo municipal.
Fim da greve – Os engenheiros e arquitetos da Sudecap deliberaram, em assembleia ocorrida no dia 20 de outubro, pela suspensão da greve. Eles se encontravam em estado de greve até a realização desta última assembleia, no dia 26 de outubro. Ficou acordado com o governo municipal que as faltas justificadas durante o período de greve serão abonadas com reposição das horas até dezembro deste ano. Os trabalhadores que aderiram, terão percepção integral das gratificações no mês de outubro de 2015 e haverá abono integral das horas de participação na assembleia para todos, sem necessidade de reposição.
Plano de carreira – Durante as negociações, a comissão do governo propôs iniciar a discussão de um novo plano de carreira para os engenheiros e arquitetos da Sudecap, Urbel, SLU, BHTrans, SMARH, SMARU e SMMA a partir de janeiro de 2016. A proposta foi aprovada em assembleia dos trabalhadores realizada no dia 20 de outubro.
Manter o plano de carreira atual foi uma das vitórias mais importantes desta negociação, segundo o diretor do Senge-MG, Wellington Vinícius Gomes da Costa. “A proposta inicial do governo era piorar o plano de carreira, com perdas periódicas de forma a lesar os direitos adquiridos dos funcionários. Ano que vem vai ter a mesa de negociação específica para este assunto e o Sindicato vai ficar em vigilância em cima disto.”
Delegado sindical – Durante a assembleia, no dia 26 de outubro, o engenheiros da Sudecap José Luiz e Silva foi eleito delegado sindical pelo Senge-MG.
Fonte: Senge-MG
