Por Luiza Nunes
Em Assembleia Geral Extraordinária (AGE) realizada pelo Senge-MG, em 3 de julho, os engenheiros e engenheiras da Eletrobras Furnas aprovaram a proposta de conciliação feita pelo ministro vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Ives Gandra da Silva Martins Filho, em audiência realizada em 26 de junho. De acordo com a proposta, será constituída no ano de 2015 uma comissão paritária para a fixação dos critérios de pagamento da PLR de 2015, 2016, 2017 e 2018. Em se tratando de PLR, a parcela de resultados não poderá ter qualquer condicionante à lucratividade das empresas, devendo ser a PLR dividida da seguinte forma:
A) Para os anos de 2015 e 2016, 50% da PLR baseada nas metas operacionais (equivalente a “resultados”) e 50% da PLR baseada na lucratividade, sendo metade calculada sobre a lucratividade da holding e metade calculada sobre o índice EBITDA;
B) Para os anos de 2017 e 2018, 40% da PLR baseada nas metas operacionais e 60% da PLR baseada na lucratividade, sendo metade calculada sobre a lucratividade da holding e metade calculada sobre o índice EBITDA.
Os dias parados serão compensados da seguinte forma: 5 dias fora da jornada de trabalho no prazo máximo de 60 dias e o restante dentro da jornada de trabalho.
Fonte: Senge-MG
