No dia 2 de maio, o Senge-PR realizou uma reunião virtual que marca um importante passo na promoção da diversidade e inclusão dentro do cenário empresarial do estado. O encontro reuniu representantes de Recursos Humanos de diversas empresas para apresentar e discutir os detalhes de preparo do Selo Diversidade, uma iniciativa pioneira promovida pelo sindicato em parceria com seu Comitê de Diversidade e Inclusão, que visa reconhecer e premiar empresas que adotam práticas efetivas de promoção da diversidade e inclusão em seus ambientes de trabalho.
Apesar do Selo Diversidade ainda não ter sido oficialmente lançado, a reunião serviu como um marco inicial para apresentar a proposta, alinhar expectativas e ouvir o feedback das empresas participantes. Mais de 10 empresas demonstraram seu interesse e comprometimento ao se engajarem ativamente neste momento crucial para a promoção da diversidade no ambiente de trabalho.
Durante a reunião foram abordados diversos aspectos que serão considerados na elaboração do Selo Diversidade, como políticas de recrutamento e seleção inclusivas, medidas de acessibilidade e ações afirmativas para combater o preconceito e a discriminação. A troca de ideias e experiências entre os participantes enriqueceu o debate e contribuiu para a construção de uma iniciativa sólida e abrangente.
Com essa iniciativa, o Sindicato de Engenheiros no Estado do Paraná reforça seu compromisso em construir um mercado de trabalho mais justo e inclusivo, onde todos os profissionais tenham oportunidades iguais de desenvolvimento e realização pessoal, independentemente de sua origem, gênero, orientação sexual ou qualquer outra característica.
Fonte: Senge-PR
