A UNI Global Union anunciou, no dia 12/5, um acordo global com a gigante de telecomunicações de Madrid, Telefônica, garantindo o direito a um retorno seguro ao trabalho dos mais de 120.000 funcionários da empresa em todo o mundo. É o primeiro acordo desse tipo no setor de telecomunicações e estabelece diretrizes rígidas de segurança, à medida que determinados locais de trabalho reabrem ainda na esteira da pandemia de Covid-19.
“A Telefônica reconheceu o papel de vital importância que os sindicatos e representantes dos trabalhadores desempenham na proteção da saúde de funcionários, clientes e nossas comunidades durante esta crise”, disse Christy Hoffman, secretária-geral da União Global da UNI . “Do trabalho de escritório à instalação doméstica e ao varejo, este contrato ajuda a garantir que os funcionários da Telefônica possam retornar com segurança ao trabalho.”
O acordo, assinado remotamente pela UNI, Telefonica, UGT e CC.OO por meio de uma videoconferência, estipula que, sempre que possível, os trabalhadores deverão ter a oportunidade de teletrabalhar. Ele também afirma que os termos do retorno ao trabalho devem ser negociados coletivamente, localmente e ratificados pelos representantes dos trabalhadores. As áreas cobertas incluem:
- A empresa fornecerá a todos os trabalhadores que retornarem ao Equipamento de Proteção Individual (EPI).
- A saúde dos trabalhadores será protegida por meio de monitoramento e testes, sempre que possível.
- As instalações serão mantidas limpas e seguras e o distanciamento social será aplicado.
- O retorno ao trabalho ocorrerá em um plano trifásico para garantir a segurança dos funcionários.
- Os sindicatos e a gerência estabelecerão mecanismos de monitoramento usando os comitês de saúde e segurança existentes ou criando comissões de emergência Covid-19 para responder a questões no local de trabalho, conduzir educação/treinamento e acompanhamento para garantir o cumprimento das medidas por todos os lados.
Teresa Casertano, chefe do setor de informações, comunicações, tecnologia e serviços (ICTS) da UNI , disse: “Essas diretrizes, aplicadas em nível local e global, ajudam a definir o padrão para o setor, e pedimos que outras empresas sigam terno.”
As duas organizações já assinaram acordos globais que garantem o direito dos trabalhadores à liberdade de associação e um pacto inovador sobre o direito dos funcionários de se desconectar.
No Brasil
Decreto de n. 10.282/20 assinado pela presidência da República incluiu telecomunicações e internet como serviços indispensáveis/essenciais, figurando como um item da lista apresentada no texto da medida.
ACESSE O ACORDO GLOBAL COMPLETO AQUI
Fonte: Uni Global Union
Tradução: Camila Marins
