A Fisenge e os sindicatos filiados que representam os engenheiros (as) da Conab realizaram assembleias com a categoria, quando foi aprovada a proposta do Tribunal Superior do Trabalho (TST) para o Acordo Coletivo 2016/2017. A proposta, que decorre da reunião de conciliação ocorrida no dia 16/03 no TST, prevê reajuste dos salários pelo IPCA cheio do período, menos 1%, o que corresponde a 7,97% (8,97%- 1%=7,97%); reajuste dos benefícios sociais de conteúdo econômico pelo IPCA cheio, correspondente a 8,97% e ampliação do auxílio alimentação de 23 para 25 créditos mensais.

O TST já foi informado da deliberação da categoria. A Fisenge e os sindicatos aguardam a manifestação do Tribunal e da empresa para a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho.

Fisenge envia carta à Conab em repúdio ao modo como estão ocorrendo as negociações

Mesmo com a aprovação da proposta pelos engenheiros e engenheiras a Fisenge enviou uma carta de repúdio ao presidente da Conab, Francisco Marcelo Rodrigues Bezerra, na qual ressalta a insatisfação referente às negociações com a companhia quanto ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2016/2017 da categoria. O descontentamento se dá em função da forma como as negociações ocorreram, em que houve claramente preferência na resolução de outras questões não ligadas a Engenharia, enquanto as reivindicações da categoria eram sistematicamente negadas. Outro ponto do descontentamento da categoria consiste na negação por parte da Conab da inclusão de duas cláusulas no ACT: a de Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) e a de Acervo Técnico. Esses itens são relativos à adequação de cláusulas sociais dos engenheiros (as) e visam o cumprimento da legislação específica da categoria.

Tamanha é a insatisfação da classe, que os engenheiros (as) da companhia se mobilizaram e enviaram ofícios à Conab em repúdio à forma como as negociações têm ocorrido, considerada por eles como excludente, preconceituosa e sem isonomia.

A Conab respondeu ao ofício enviado pela Fisenge mantendo os mesmos argumentos utilizados anteriormente para questionar a participação da Federação nas negociações representando os engenheiros (as).

Ainda diante do ofício enviado pela Conab, a Fisenge reitera a sua representatividade quanto à categoria, o que tem se confirmado pelo Judiciário, inclusive com parecer favorável do Ministério Público do Trabalho, conforme divulgado anteriormente.

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O Sindicato de Engenheiros no Estado de Minas Gerais (Senge-MG) foi um dos apoiadores do Encontro Nacional de Estudantes de Engenharia Civil (ENEC 2017), ocorrido nos dias 02 e 05 de maio no Minascentro, em Belo Horizonte. Esta foi a sexta edição do evento, que tem o intuito de promover a integração dos congressistas com regiões, culturas e pessoas, além de ampliar o conhecimento em áreas existentes na Engenharia Civil e nas novas tecnologias.

A equipe do Senge-MG montou um estande no ENEC 2017, onde teve a oportunidade de mostrar seus serviços e benefícios ao público do evento, além de distribuir cartilhas, manuais e materiais informativos. O segundo vice-presidente do Senge-MG, João José Magalhães Soares, fez o encerramento do evento e explanou sobre a importância do movimento jovem para a formação de lideranças ainda durante a graduação e sobre a importância de todos desenvolverem a competência de relacionamento interpessoal para um melhor desenvolvimento profissional. Citou também as experiências bem sucedidas do Senge Jovem e Crea Júnior em Minas Gerais.

Cerca de 2.000 pessoas participaram do ENEC. Esta foi a primeira vez que o evento aconteceu na região Sudeste. O encontro foi organizado por suas entidades de base filiadas e realizado pela Federação Nacional dos Estudantes de Engenharia Civil (Fenec). O Presidente do Crea-MG, Jobson Andrade, participou da abertura do evento.

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Em Assembleia Geral Extraordinária (AGE) realizada pelo Senge-MG em 2 de fevereiro, os engenheiros e engenheiras da BHTrans decidiram por pedir a mediação do Ministério Público do Trabalho (MPT) para resolver a questão das convocações obrigatórias para realização de horas extras no Carnaval. De acordo com os profissionais, essa convocação obrigatória desagrada aos engenheiros e engenheiras pois os coloca para cumprir funções que não são descritas em seus cargos no Plano de Cargos e Salários, além de impedir que eles passem o feriado com a família, uma vez que ficam sob aviso e, muitas vezes, não são nem convocados para trabalhar efetivamente e não recebem pele tempo dedicado à empresa. O Senge-MG concorda que a convocação obrigatória dos engenheiros e engenheiras é inadequada e levou o seu posicionamento para reunião realizada em 31/01, com o gerente de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da BHTrans, Frederico José de Mattos. A sugestão do Sindicato foi de que se abrisse consulta entre os funcionários da empresa para saber quem tem interesse de fazer as horas extras no Carnaval. Frederico, no entanto, descartou essa possibilidade. O Senge-MG já está agendando a audiência de mediação no MPT e, assim que tiver a data definida, vai divulgar para a categoria. Representaram o Senge-MG na AGE o advogado Daniel Rangel e a Gerente de Negociações Coletivas, Valéria Arruda.

 Fonte: Senge-MG

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Em reunião realizada na quarta-feira, 18 de janeiro de 2017, o Sindicato de Engenheiros no Estado de Minas Gerais (Senge-MG) e a Fiat Chrysler Automóveis assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2016/2017 dos engenheiros e engenheiras que trabalham na empresa. Os profissionais aprovaram a proposta feita pela Fiat em Assembleia Geral realizada em 12/01, pelo Senge-MG.

O ACT garante reajuste salarial a partir de 1º de janeiro de 2017 de 9% para os salários de até R$6.224,00 (em janeiro de 2016). Já para os salários acima de R$6.224,00, o reajuste será de parcela fixa de R$560,16, a partir de 1º de janeiro de 2017. O ACT garante, ainda, abono de R$1.092,00 aos empregados com salários de até R$6.224,00 que trabalham na jornada de turnos alternantes, que deve ser pago em janeiro de 2017.

Carta de Oposição

A cláusula 80ª do ACT estipula o Desconto Negocial de 4%, sendo 2% sobre o salário corrigido em janeiro/2017 e 2% sobre o salário corrigido de fevereiro/2017. No entanto, os trabalhadores têm o direito de se opor a este desconto. Basta entregar, pessoalmente, carta de oposição onde constem NOME, CPF, CREA, TELEFONE E E-MAIL.

O Senge-MG receberá as cartas de oposição até o dia 30/01. Elas devem ser entregues na Rua Timbiras, nº2887, 3º andar.

Veja, aqui, o ACT assinado na íntegra

 

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Diretores, engenheiros e funcionários do Senge-MG participaram do primeiro módulo do curso de Formação Sindical, ministrado pelo doutor em Políticas Públicas e Formação Humana, o professor Helder Molina, na sede da diretoria Regional Metropolitana, em Belo Horizonte. O curso é uma parceria com a Federação Interestadual de Sindicatos de Engenheiros (Fisenge). Em Minas Gerais, ele já foi ministrado em Varginha (Regional Sul), Juiz de Fora (Regional Zona da Mata) e Montes Claros (Regional Norte/ Nordeste), além da sede em Belo Horizonte (Regional Metropolitana).

Segundo o professor Helder Molina, neste período de mudanças que estamos atravessando, que atinge direitos trabalhistas e os direitos conquistado ao longo dos últimos anos, se fazem necessários o fortalecimento, a organização e representatividade dos Sindicatos. Para isso, é preciso que as entidades estejam preparadas. “A formação é um instrumento estratégico porque com ela a gente analisa os processos históricos e políticos, analisa a própria situação da sociedade, dos trabalhadores, dos direitos trabalhistas e sociais e fortalece a identidade e a consciência”, diz Molina.

Estrutura do curso

Nesta primeira etapa do curso é discutida a história do movimento sindical, o modo de organização dos trabalhadores no Brasil e no mundo, a formação sócio-histórica brasileira, a importância dos sindicatos para a superação da desigualdade, além da gestão sindical e o papel dos dirigentes sindicais.

O segundo módulo já está em fase de planejamento. Segundo Helder Molina, a próxima etapa terá mais tempo para estudos e debates coletivos, o que aumenta o aprendizado e a identidade de classe dos(as) engenheiros(as) enquanto trabalhadores(as). Esta previsto, ainda, aprofundamentos em outros temas como: organização sindical de base, projetos de sociedade, negociação coletiva, história do movimento sindical e do sindicalismo da Engenharia, gestão e planejamento sindical, comunicação e linguagem, gênero e diversidades, entre outros.


Fonte: Senge-MG

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O Sindicato de Engenheiros no Estado de Minas Gerais (Senge-MG) vai realizar, no dia 5 de dezembro de 2016, eleições para escolha de novos conselheiros e suplentes para as Câmaras Especializadas de Engenharia Elétrica , Engenharia Química e Engenharia Mecânica do Crea-MG. As inscrições de candidatura serão abertas a partir das 9h do dia 28/11 e se encerram às 17h do dia 02/12.

Para se candidatar, o (a) engenheiro (a) deve entregar os documentos necessários pessoalmente nas sedes do Senge-MG (Belo Horizonte, Juiz de Fora, Montes Claros, Ipatinga e Uberlândia) e deverá informar o nome completo, número de registro no Crea-MG, modalidade, endereço, telefone e e-mail. Será necessário entregar um mini currículo até a data da inscrição, bem como comprovante de endereço e formulário com demais dados pessoais preenchidos.

Podem se candidatar os profissionais sócios do Senge-MG em dia com a Anuidade Social da entidade e em dia com a anuidade do Crea-MG, mediante apresentação de comprovante de pagamento. Podem votar os engenheiros e engenheiras sócios do Senge-MG em dia com a anuidade até a data do pleito.

LOCAIS DE URNAS PREVISTAS PARA VOTAÇÃO:

Sede do Senge MG: Rua Araguari, 658, Barro Preto, Belo Horizonte-MG;
Sede da Regional Zona da Mata: Rua Halfeld, 414, Sala 1209, Juiz de Fora-MG;
Sede da Regional Norte/Nordeste: Avenida Norival Guilherme Vieira, 70, Ibituruna, Montes Claros-MG;
Sede Regional Vale do Aço: Rua Uberlândia, 96 Centro, Ipatinga-MG;
Sede da Regional Triângulo Mineiro: Avenida Anselmo Alves dos Santos, 1240: Santa Mônica, Uberlandia-MG;
Sede da CEMIG: Avenida Barbacena, 1200, Santo Agostinho, Belo Horizonte-MG;
USIMINAS – URNA NA PORTARIA DA DOAP: Av. Pedro Linhares Gomes, 5.431 – Bairro Usiminas, 35160-900, Ipatinga-MG.

ACESSE O EDITAL AQUI

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Foi realizado em Montes Claros, regional Norte/Nordeste do Senge-MG, nos dias 28 e 29 de outubro, o curso de Formação Sindical para Novas Lideranças. Ministrado pelo doutor em Políticas Públicas e Formação Humana, o professor Helder Molina, o curso foi marcado pela presença de jovens estudantes de engenharia.

Molina fez um resgate histórico das lutas trabalhistas em defesa e na conquista de direitos dos trabalhadores e analisou o papel dos sindicatos no atual contexto de crise do capital e do capitalismo. O doutor em Políticas Públicas discutiu, ainda, as concepções e práticas sindicais contemporâneas e analisou criticamente a conjuntura econômica e política do país. Ele destacou o estremecimento das Lei Trabalhistas, tendo em vista a Reforma Trabalhista que traz pontos como a prevalência do negociado sobre o legislado.

O curso de Formação Sindical já foi realizado em Juiz de Fora (Regional Zona da Mata) e Varginha (Regional Sul). Ele tem como objetivo qualificar novos dirigentes e representantes sindicais para atuação no dia a dia, potencializando a ação sindical no local de trabalho e na sociedade.

 

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Os engenheiros e engenheiras da CSN aprovaram a proposta da empresa de Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2018 em assembleia realizada no dia 24 de outubro, no transbordo da CSN, em Congonhas/ MG. A aprovação se deu por meio de votação por cédulas depositadas na urna. 

A proposta, que tem validade de 2 anos (2016/2017 e 2017/2018), é de reajuste salarial de 0% em 2016; reajuste de 5% no cartão alimentação, creche e kit escolar em setembro de 2016 e reajuste salarial de 5% a para janeiro de 2017. A CSN propôs, ainda, para o ACT 2017/2018 reajuste de 100% do INPC em maio de 2017 para os salários, cartão alimentação, creche e kit escolar. 

Além disso, a empresa manteve o empréstimo especial, porém com pagamento realizado em 6 parcelas e intervalo de 12 meses entre as solicitações e oferece um crédito extra no cartão alimentação de R$2.000,00, sendo pago em 3 parcelas, 1 parcela de R$ 1.000,00 em 27 de outubro e outras 2 parcelas de R$500,00 cada nos meses de novembro e dezembro de 2016.

Outro ponto da proposta é que a empresa vai deixar de praticar o desjejum constante no ACT da Namisa 2015/ 2016.
A empresa acordou e oficializará através de carta-compromisso o cumprimento da Lei 4.950-A, adequando todos os salários dos engenheiros que a partir do dia 1º de janeiro ficarem abaixo do piso salarial. 

As demais cláusulas foram mantidas como estão no ACT 2015/2016. A CSN concordou em não implantar o Banco de Horas.

Participaram da assembleia representando o Senge-MG o diretor Gilmar Santana e a gerente do setor de Negociações Coletivas, Valéria Arruda.

Fonte: Senge-MG

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A Regional Zona da Mata do Senge-MG recebeu na última sexta-feria, 21 de outubro, o curso de Formação Sindical para Novas Lideranças no auditório do Crea-Minas, em Juiz de Fora. Ministrado pelo doutor em Políticas Públicas e Formação Humana, o professor Helder Molina, o curso fez um resgate histórico das lutas trabalhistas em defesa e na conquista de direitos dos trabalhadores.

Molina analisou, ainda, o papel dos sindicatos no atual contexto de crise do capital e do capitalismo, além de discutir concepções e práticas sindicais contemporâneas e analisar criticamente a conjuntura econômica e política do país.

O curso de Formação Sindical tem como objetivo qualificar novos dirigentes e representantes sindicais para atuação no dia a dia, potencializando a ação sindical no local de trabalho e na sociedade. Além da Regional Zona da Mata do Senge-MG, o curso foi ministrado na Regional Sul, no dia 9 de setembro.

Fonte: Senge-MG

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